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메모하는 습관 만들기 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 정보의 홍수 속에서 살아가고 있습니다.  일상생활에서나 직장에서나 우리는 수많은 일들을 기억하고 관리해야 합니다.  하지만 기억력에는 한계가 있기 마련이며, 중요한 일을 잊어버리거나, 중요한 아이디어를 놓치는 경우도 종종 발생합니다.  이런 상황에서 메모하는 습관은 삶의 질을 향상시키고, 업무 효율성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.  메모는 단순히 기록하는 것을 넘어, 생각을 정리하고 창의성을 자극하며, 목표를 명확히 하는 데 중요한 역할을 합니다.  오늘은 메모하는 습관을 만드는 방법과 그로 인해 얻을 수 있는 긍정적인 효과에 대해 살펴보겠습니다. 1. 메모하는 습관을 만드는 방법 1) 일상 속 메모 활용법 메모하는 습관을 만들기 위해서는 일상 속에서 메모를 적극적.. 2024. 7. 16.
Galaxy Ring 알아보기 AI 헬스로 시작하는 새로운 건강관리 24시간 갤럭시 링과 함께, 건강한 습관 만들기 가벼운 티타늄 프레임과 매끈한 곡선형 디자인은 링을 착용한 사실을 잊게 할 만큼 편안합니다. 강인한 티타늄 바디와 10 ATM 방수 기능을 가진 갤럭시 링은 한 번의 충전으로 최대 일주일간 사용할 수 있습니다. 내장된 3개 센서로 한순간도 빠짐없이 나의 건강을 측정해 보세요. Galaxy AI는 축적된 건강 데이터를 분석하여, 더 건강한 일과와 더 편안한 밤을 위한 맞춤형 건강 및 수면 정보를 제공합니다. 삼성이 새롭게 소개하는, 갤럭시 링을 만나보세요. * 티타늄은 기기 프레임에만 적용됩니다. * 일반적인 웰빙 및 피트니스 목적으로만 사용됩니다. 의학적 상태나 질병 감지, 진단, 치료에 사용하기 위한 것이 아닙니다. .. 2024. 7. 15.
2024년 최저임금 시간급 2024.07.10 - [정보창고] - 최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System ) 최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System )최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System )  개념 및 연혁  최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임nbr174.tistory.com  2024.07.10 - [정보창고] - 최저임금 심의 및 결정과정 최저임금 심의 및 결정과정최저임금 심의 및 결정과정  최저임금 심의 및 결정과정①  최저임금법 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 고용노동부장관은 매년 3.31.까지 위원회에 다음 연도 최저nbr174.tistory.com 202.. 2024. 7. 11.
최저임금 현황(연도별 최저임금 결정현황) 최저임금 현황(연도별 최저임금 결정현황) 최저임금 현황(연도별 최저임금 결정현황)  최저임금 결정 및 제시 현황, 영향률, 미만율에 대해 확인하실 수 있습니다.   2024년 최저임금은 9,860원입니다    연도별 최저임금 결정현황   2024.07.10 - [정보창고] - 최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System ) 최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System )최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System )  개념 및 연혁  최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임nbr174.tistory.com 2024.07.10 - [정보창고] - 최저임금 심의 및 결정과정 최저.. 2024. 7. 11.
최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System ) 최저임금제도( 最低賃金制 / Minimum Wage System )  개념 및 연혁  최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월)  우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았음 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못함 저임금의 제도적인 해소와 .. 2024. 7. 11.
최저임금 심의 및 결정과정 최저임금 심의 및 결정과정  최저임금 심의 및 결정과정①  최저임금법 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 고용노동부장관은 매년 3.31.까지 위원회에 다음 연도 최저임금 심의 요청 ②, ③, ④ 위원장은 장관의 심의 요청건을 전원회의에 보고 · 상정한 후 그 결정에 따라 전문위원회 회부하고, 심의에 필요한 자료 등을 분석 및 의견 청취 등 위원회 기능 수행 ⑤, ⑥, ⑦ 최저임금법 제8조제2항에 따라 위원회는 최저임금안을 의결하고 심의요청을 받은 날부터 90일 이내에 장관에게 제출하여야 하며, 같은 법 시행령 제8조에 따라 장관은 최저임금안을 지체없이 고시 ⑦-1 최저임금법 제8조제3항에 따라 위원회가 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되거나 법 제9조에 따라 근로자를.. 2024. 7. 11.
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