📌 “퇴직금 계산, 어렵지 않아요!

📌 “퇴직금 계산, 어렵지 않아요! 퇴직 전 꼭 알아야 할 계산법 총정리”
"Severance Pay Calculation Made Easy! A Complete Guide You Must Know Before Leaving Your Job"

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🔍 메타 설명 (Meta Description)

퇴직금 계산 방법부터 조건, 예외 사항까지 한 번에 정리! 퇴사 전 반드시 알아야 할 퇴직금 정보와 계산 예시를 확인하세요.
Learn how to calculate severance pay in Korea, including eligibility, methods, and exceptions. Essential info before you quit your job.

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1. 퇴직금이란? (What Is Severance Pay?)

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴사할 때, 사용자가 지급해야 하는 법정금액입니다.
Severance pay is a legally mandated payment employers must provide to employees who have worked for a minimum period when they leave their job.

근거 법령: 근로자퇴직급여 보장법
Legal Basis: Act on the Guarantee of Employees' Retirement Benefits

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2. 퇴직금 지급 대상 (Who Is Eligible for Severance Pay?)

퇴직금을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.
You must meet these conditions to be eligible:

• 근무기간 1년 이상 (More than 1 year of service)
• 1주 평균 15시간 이상 근무 (Worked over 15 hours/week)
• 정규직, 계약직, 일용직 모두 포함 (Includes full-time, contract, and temporary workers)

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3. 퇴직금 계산 방법 (How to Calculate Severance Pay)

✅ 공식 계산식 (Formula)

1일 평균임금 × 30일 × 재직연수
Daily Average Wage × 30 × Years of Service

📌 예시 (Example)

• 월급여: 300만 원
• 재직기간: 5년
• 1일 평균임금: 300만 원 ÷ 30일 = 10만 원
• 퇴직금: 10만 원 × 30일 × 5년 = 1,500만 원

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4. 퇴직금 계산 시 유의사항 (Important Notes on Calculation)

📌 평균임금 기준 (Based on Average Wage)

퇴직 직전 3개월간의 총임금을 근무일수로 나눈 금액이 평균임금입니다.
Average wage is calculated using total earnings from the last 3 months divided by total workdays.

📌 포함되는 수당 (Included Allowances)

• 기본급 (Base Pay)
• 상여금 (Regular Bonuses)
• 고정적인 수당 (Fixed Allowances)

일회성 수당이나 실비변상적 수당은 제외됩니다.
One-time or reimbursement-type allowances are excluded.

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5. 퇴직금 지급 기한 및 방법 (Payment Deadline and Method)

⏱ 기한 (Deadline)

퇴직일로부터 14일 이내 지급
Payment must be made within 14 days from termination date.

💳 방법 (Method)

• 계좌이체 (Bank Transfer)
• 현금 지급 (Cash Payment)
• 퇴직연금으로 대체 가능 (Can be replaced with retirement pension with prior consent)

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6. 퇴직금이 발생하지 않는 경우 (When Severance Pay Is Not Given)

• 근속기간 1년 미만
• 주 15시간 미만 근무
• 본인의 중대한 귀책 사유로 인한 해고 (Severe misconduct)
• 자발적 중도퇴사 시 일부 조건 미충족

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7. 퇴직금 계산기 활용법 (Using Online Calculators)

국민연금공단 또는 고용노동부 홈페이지에서 퇴직금 자동 계산기를 이용할 수 있습니다.
You can use automatic severance calculators on official sites like the Ministry of Employment and Labor or National Pension Service.

고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기

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8. 퇴직연금 vs 퇴직금 (Pension vs. Severance Pay)

퇴직연금은 퇴직금을 장기적으로 운용하는 제도입니다.
A retirement pension is a system that manages your severance pay over time.

종류:

• DB형 (Defined Benefit)
• DC형 (Defined Contribution)
• IRP (Individual Retirement Pension)

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9. 퇴직금 관련 세금 (Tax on Severance Pay)

퇴직금은 분리과세 대상이며, 일정 금액까지는 비과세 혜택이 주어집니다.
Severance pay is subject to separate taxation, and a certain portion is tax-exempt.

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10. 퇴직 전 꼭 해야 할 체크리스트 (Checklist Before You Resign)

• 퇴직금 확인
• 건강보험, 국민연금 정산
• 실업급여 신청 가능 여부
• 연차수당 여부

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🧾 결론 (Conclusion)

퇴직금은 단순한 보너스가 아닌, 근로자 권리의 핵심입니다.
Severance pay is a fundamental right, not just a bonus.
퇴직 전 정확한 계산과 정보 확인은 경제적 손실을 막을 수 있습니다.
Be sure to calculate your severance correctly before leaving a job to prevent financial loss.

 

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