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📌 “퇴직금 계산, 어렵지 않아요!

by 시골청년정보은행장 2025. 5. 20.
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📌 “퇴직금 계산, 어렵지 않아요! 퇴직 전 꼭 알아야 할 계산법 총정리”
"Severance Pay Calculation Made Easy! A Complete Guide You Must Know Before Leaving Your Job"


🔍 메타 설명 (Meta Description)

퇴직금 계산 방법부터 조건, 예외 사항까지 한 번에 정리! 퇴사 전 반드시 알아야 할 퇴직금 정보와 계산 예시를 확인하세요.
Learn how to calculate severance pay in Korea, including eligibility, methods, and exceptions. Essential info before you quit your job.


1. 퇴직금이란? (What Is Severance Pay?)

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴사할 때, 사용자가 지급해야 하는 법정금액입니다.
Severance pay is a legally mandated payment employers must provide to employees who have worked for a minimum period when they leave their job.

근거 법령: 근로자퇴직급여 보장법
Legal Basis: Act on the Guarantee of Employees' Retirement Benefits


2. 퇴직금 지급 대상 (Who Is Eligible for Severance Pay?)

퇴직금을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.
You must meet these conditions to be eligible:

  • 근무기간 1년 이상 (More than 1 year of service)
  • 1주 평균 15시간 이상 근무 (Worked over 15 hours/week)
  • 정규직, 계약직, 일용직 모두 포함 (Includes full-time, contract, and temporary workers)

3. 퇴직금 계산 방법 (How to Calculate Severance Pay)

✅ 공식 계산식 (Formula)

1일 평균임금 × 30일 × 재직연수
Daily Average Wage × 30 × Years of Service

📌 예시 (Example)

  • 월급여: 300만 원
  • 재직기간: 5년
  • 1일 평균임금: 300만 원 ÷ 30일 = 10만 원
  • 퇴직금: 10만 원 × 30일 × 5년 = 1,500만 원

4. 퇴직금 계산 시 유의사항 (Important Notes on Calculation)

📌 평균임금 기준 (Based on Average Wage)

퇴직 직전 3개월간의 총임금을 근무일수로 나눈 금액이 평균임금입니다.
Average wage is calculated using total earnings from the last 3 months divided by total workdays.

📌 포함되는 수당 (Included Allowances)

  • 기본급 (Base Pay)
  • 상여금 (Regular Bonuses)
  • 고정적인 수당 (Fixed Allowances)

일회성 수당이나 실비변상적 수당은 제외됩니다.
One-time or reimbursement-type allowances are excluded.


5. 퇴직금 지급 기한 및 방법 (Payment Deadline and Method)

⏱ 기한 (Deadline)

퇴직일로부터 14일 이내 지급
Payment must be made within 14 days from termination date.

💳 방법 (Method)

  • 계좌이체 (Bank Transfer)
  • 현금 지급 (Cash Payment)
  • 퇴직연금으로 대체 가능 (Can be replaced with retirement pension with prior consent)

6. 퇴직금이 발생하지 않는 경우 (When Severance Pay Is Not Given)

  • 근속기간 1년 미만
  • 주 15시간 미만 근무
  • 본인의 중대한 귀책 사유로 인한 해고 (Severe misconduct)
  • 자발적 중도퇴사 시 일부 조건 미충족

7. 퇴직금 계산기 활용법 (Using Online Calculators)

국민연금공단 또는 고용노동부 홈페이지에서 퇴직금 자동 계산기를 이용할 수 있습니다.
You can use automatic severance calculators on official sites like the Ministry of Employment and Labor or National Pension Service.

고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기


8. 퇴직연금 vs 퇴직금 (Pension vs. Severance Pay)

퇴직연금은 퇴직금을 장기적으로 운용하는 제도입니다.
A retirement pension is a system that manages your severance pay over time.

종류:

  • DB형 (Defined Benefit)
  • DC형 (Defined Contribution)
  • IRP (Individual Retirement Pension)

9. 퇴직금 관련 세금 (Tax on Severance Pay)

퇴직금은 분리과세 대상이며, 일정 금액까지는 비과세 혜택이 주어집니다.
Severance pay is subject to separate taxation, and a certain portion is tax-exempt.


10. 퇴직 전 꼭 해야 할 체크리스트 (Checklist Before You Resign)

  • 퇴직금 확인
  • 건강보험, 국민연금 정산
  • 실업급여 신청 가능 여부
  • 연차수당 여부

🧾 결론 (Conclusion)

퇴직금은 단순한 보너스가 아닌, 근로자 권리의 핵심입니다.
Severance pay is a fundamental right, not just a bonus.
퇴직 전 정확한 계산과 정보 확인은 경제적 손실을 막을 수 있습니다.
Be sure to calculate your severance correctly before leaving a job to prevent financial loss.

 

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